Vandaag een groot artikel over de effectiviteit van referral recruitment in De Pers. En dat de week nadat de werkgelegenheidscijfers van de Amerikaanse arbeidsmarkt weer tegen vielen. Gelukkig voor 'ons' is referral recruitment ook goed in kosten besparen in een economische situatie waarbij juist veel kandidaten beschikbaar zijn voor vacatures.
Dan is immers de vraag: hoe vind ik de beste kandiddaten en belast ik daar mijn organisatie het minste mee en daar hebben we bij TalentTracker ervaring mee.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten